Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Introdução; Desenvolvimento De Pessoas: O Treinamento Como Suporte; Conceituações - Parte 01; Conceituações - Parte 02; Princípios Da Educação Corporativa; Histórico Da Educação Corporativa; Os Processos De Aprendizagem Na Organização; Competência Versus Produtividade; As Mudanças No Ambiente Organizacional E A Educação Corporativa; Resultados Da Educação Corporativa Na Empresa E No Funcionário; Universidade Corporativa; Universidades Corporativas E A Gestão Do Conhecimento - Parte 01; Universidades Corporativas E A Gestão Do Conhecimento - Parte 02; Da Implantação De Práticas De Educação Corporativa; Da Implantação De Práticas Sustentáveis Nas Empresas; Da Educação Corporativa Para Sustentabilidade Das Empresas; Considerações Finais.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Pilares Básicos Da Educação; Educação Especial; Crianças Com Necessidades Especiais ; Tecnologias Especiais Para Crianças Com Necessidades Especiais; A Adaptação Do Sistema Educativo E Perspectivas Históricas Da Educação Especial; Perspectiva Atual; Inclusão; Declaração De Salamanca; Organização Da Educação Especial; Instituições Que Oferecem Educação Especial ; Currículo: Orientações Metodológicas Em Instituições Especiais E Regulares - Parte 1; Currículo: Orientações Metodológicas Em Instituições Especiais E Regulares - Parte 2; Docentes De Educação Especial: Requisitos Legais, Nível De Escolaridade ; Reformas Em Curso - Parte 1; Reformas Em Curso - Parte 2; A Educação Pré-Escolar Para Crianças Com Necessidades Especiais; Desenrolar Histórico Da Educação Especial No Brasil - Parte 1; Desenrolar Histórico Da Educação Especial No Brasil - Parte 2.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Introdução; Recursos Educacionais Especiais; Classificação E Caracterização Dos Alunos Excepcionais Ou Portadores De Necessidades Especiais - Parte 1; Classificação E Caracterização Dos Alunos Excepcionais Ou Portadores De Necessidades Especiais - Parte 2; Classificação E Caracterização Dos Alunos Excepcionais Ou Portadores De Necessidades Especiais - Parte 3; O Que Diz A Principal Lei Da Nação Quanto À Educação Especial ; A Escola E A Educação Inclusiva - Parte 1; A Escola E A Educação Inclusiva - Parte 2; O Papel Do Gestor Em Busca De Uma Escola Democrática - Parte 1; O Papel Do Gestor Em Busca De Uma Escola Democrática - Parte 2; Educação Inclusiva; Benefícios Da Educação Inclusiva Para Pessoas Com Nee Em Classes Comuns; A Escola Inclusiva Do Século Xxi: As Crianças Podem Esperar Tanto Tempo?; Avançando Nas Práticas Inclusivas - Parte 1; Avançando Nas Práticas Inclusivas - Parte 2 ; Inclusão Ou Exclusão Na Creche - Parte 1; Cuidado E Educação Na Creche: Elementos Indissociáveis E Possibilitadores Da Inclusão Da Criança Remanejada - Parte 1; Cuidado E Educação Na Creche: Elementos Indissociáveis E Possibilitadores Da Inclusão Da Criança Remanejada - Parte 2; Integração Versus Inclusão; Escola Inclusiva É Possível.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 80Hs

O cuidado é algo inerente ao ser humano. Cuidamos e somos cuidados desde o momento em que nascemos. Historicamente, o cuidado está intimamente relacionado ao cuidado materno, feminino: as mães cuidam dos filhos, dos esposos, da família. A enfermagem é uma profissão que prima pelo cuidado aos seus pacientes. Sabe-se que a palavra cuidado está intimamente ligada à enfermagem, e que nenhuma profissão é mais cuidadora do que essa.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Introdução; A Globalização E O Processo De Fomento De Novas Competências Pelo Estágio Supervisionado; A Concepção Histórica Do Estágio Supervisionado; Aspectos Teórico-Legais - Parte 01; Aspectos Teórico-Legais - Parte 02; A Resultante Das Práticas Do Estágio; A Monografia Como Tipo De Estágio Para Concepção De Tccs Na Graduação; A Aplicação Do Método Monográfico Como Tipo De Estágio Na Graduação; Teoria Do Desenvolvimento Organizacional; O Método Do Caso; Importância Do Estágio Para Estudantes, Empresários E Universidades; “Nova Visão” Das Empresas Sobre O Estágio; Aproximação Das Universidades E Meio Produtivo; Curso De Administração: Definição, Perfil, Competências E Habilidades; Definição E Importância Das Práticas De Estágio Supervisionado No Curso De Administração.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Introdução; O Homem Na Sociedade; Diferença Entre Ética E Moral; Teorias Éticas - Parte 01; Teorias Éticas - Parte 02; Ética Do Dever; Finalismo; Utilitarismo; O Surgimento Da Ética Nas Empresas; Etapas Da Formação Moral De Uma Empresa; Códigos De Éticas; Ética Dos Diretores; Ética Em Marketing E Propaganda; Ética Na Pesquisa De Marketing; Ética Na Gestão De Pessoas; O Assédio Moral Nas Organizações;

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Planejamento Estratégico; Considerações Iniciais Sobre Vendas; Estratégias E Ferramentas De Vendas; Comportamento Do Consumidor; Marketing De Vendas E Relacionamento; Fidelizando Clientes; Fidelizando Clientes Internos; Fidelizando Clientes Externos; Programa De Fidelidade - Parte 01; Programa De Fidelidade - Parte 02; Programa De Fidelidade - Parte 03; Ferramentas Tecnológicas Do Marketing De Relacionamento; Satisfação Do Cliente; Qualidade No Atendimento; Qualidade Dos Serviços.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 240Hs

ESTE CURSO REFERE-SE A ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS NA EDUCAÇÃO INFANTIL E O DESENVOLVIMENTO DA IDENTIDADE E AUTONOMIA DO ALUNO. COMO TAMBÉM A CONCEPÇÃO DE INFÂNCIA E MOVIMENTOS DA CIDADANIA. É REALIZADO TOTALMENTE ONLINE. APROVEITE!

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Introdução; Noções De Ética; Ética E Moral; Moral E Direito; Os Sistemas Normativos E O Direito; De Volta Às Origens: Ética E Direito Na Filosofia Grega; Aristotélicos E Platônicos; A Ética Grega; Justiça E Legitimidade; A Ética Aristotélica - Parte 01; A Ética Aristotélica - Parte 02; A Moral Jurisdicizada; Ético E Direito Filosofia Moderna; Hume E A Desconstrução Do Bem Em Si; Kant E O Retorno Ao Bem Em Si - Parte 01; Kant E O Retorno Ao Bem Em Si - Parte 02 Direito E Ciência; A Teoria Pura Do Direito; A Advocacia, A Ética E A Justiça; A Ética Como Forma De Preservação Profissional.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Introdução; A Organização Internacional Do Trabalho; A Estrutura Da Oit; Princípios Do Direito Internacional Do Trabalho; Princípios Gerais Do Direito Internacional Público; Princípios Fundamentais Do Direito Internacional Do Trabalho; As Normas Internacionais Do Trabalho; As Convenções Fundamentais Da Oit; A Liberdade De Associação Sindical E O Reconhecimento Efetivo Do Direito Denegociação Coletiva; A Eliminação De Todas As Formas De Trabalho Forçado Ou Obrigatório; A Abolição Efetiva Do Trabalho Infantil; A Eliminação Da Discriminação Em Matéria De Emprego E Ocupação; A Aplicabilidade Da Convenção 158 Da Oit No Brasil - Parte 01; A Aplicabilidade Da Convenção 158 Da Oit No Brasil - Parte 02; As Normas Internacionais Do Trabalho E A Ordem Econômica Internacional; As Transformações Das Relações De Trabalho: O Processo Intervencionista Do Estado Brasileiro - Parte 01; As Transformações Das Relações De Trabalho: O Processo Intervencionista Do Estado Brasileiro - Parte 02; O Estado Na Constituição Federal De 1988 E A Prevalência Dos Direitos Humanos - Parte 01; O Estado Na Constituição Federal De 1988 E A Prevalência Dos Direitos Humanos - Parte 02.