Valor: R$21,90 Carga Horária: 80Hs

O curso fala sobre a diferença entre a Educação física e a Atividade física, visto que a atividade física é qualquer movimento do corpo, produzido pelo músculo esquelético que resulta em um aumento do gasto energético. Atividade física se refere ao gasto calórico promovido por uma ação superior físico, como um deslocamento, um movimento físico qualquer. Aproveite!

Valor: R$21,90 Carga Horária: 80Hs

A ergonomia, ou human factors (fatores humanos) ou human factors & ergonomics (fatores humanos e ergonomia), expressões pelas quais é conhecida nos Estados Unidos da América, é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 80Hs

A prevenção de lesões osteomusculares e articulares é o fator diferencial para o sucesso das organizações, ambiente de trabalho adaptado ergonomicanente e trabalhadores saudáveis e preparados para as solicitações musculares diárias refletirão beneficamente no desempenho das empresas e na qualidade de vida de seus trabalhadores.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Introdução; Conceito De Fisioterapia Do Trabalho;A Importância Do Fisioterapeuta Dentro Da Empresa; A História Da Fisioterapia Do Trabalho ; A Importância Da Ergonomia No Ambiente De Trabalho; Ginástica Laboral; Os Três Momentos Da Ginástica Laboral; Os Benefícios Do Trabalhador E Da Empresa Com A Fisioterapia Do Trabalho; Fisioterapia Preventiva; Fisioterapia Corretiva; A Importância Da Comunicação Na Saúde Do Trabalhador Da Indústria; Reequilíbrio Somatoemocional (Rse) Do Trabalhador ; A Melhora Da Qualidade De Vida Do Trabalhador Após A Fisioterapia Preventiva;Atendimento Ambulatórial Na Empresa; Massagens Expressas Na Empresa; Quick Massage Em Empresas; Reabilitação Em L.E.R/ D.O.R.T; Reabilitação, Reinserção E Readaptação De Colaboradores Afastados; Stress: Vida Profissional X Vida Social .

Valor: R$21,90 Carga Horária: 80Hs

A fisioterapia preventiva é uma das ferramentas de atuação em empresas que investem e focam o real bem estar do funcionário, visto como um importante parceiro interno, pois se constatou que pessoas saudáveis geram ambientes saudáveis, que por sua vez geram negócios saudáveis, e esses, consequentemente, geram maiores possibilidades de lucro que no final das contas e o que interessa para a gestão empresarial no mercado globalizado.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Atuação Da Fisiopterapia Preventiva;A Fisioterapia Preventiva Dentro Das Unidades Básicas De Saúde; Fisioterapia Preventiva Para Idosos; Fisioterapia Preventiva No Ambiente De Trabalho; Alguns Recursos Utilizados Na Fisioterapia Preventiva; Fisioterapia Preventiva Primária; Fisioterapia Preventiva Secundária; Fisioterapia Preventiva Terciária; Fisioterapia Preventiva No Esporte; Fisioterapia Preventiva Na Escola; Fisioterapia Preventiva Em Grávidas; Fisioterapia Preventiva Na Incontinência Urinária Em Mulheres ; Atuação Da Fisioterapia Preventiva Nos Distúrbios Osteomioarticulares No Ambiente De Trabalho; Fisioterapia Preventiva Da Dor Lombar Na Prática Do Surf;Fisioterapia Preventiva Em Esportes Radicais;Pilates: Um Mecanismo De Fisioterapia Preventiva;Exercícios Fisioterapêuticos Para Prevenção Da Osteoporose;. Fisioterapia Preventiva No Equilíbrio De Idosos; Fisioterapia Preventiva Atuando Em Mulheres Que Fazem Uso De Sapatos De Alto;. Fisioterapia Respiratória Com Enfâse Na Atenção Preventiva De Patologias Que Afetam O Sistema Respiratório.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Introdução; O Contexto Atual De Crítica Das Reformas - Parte 1; O Contexto Atual De Crítica Das Reformas - Parte 2; Recursos Humanos Como Uma Função Política De Regulação - Parte 1; Recursos Humanos Como Uma Função Política De Regulação - Parte 2; Recursos Humanos Como Uma Função Política De Regulação - Parte 3; Recursos Humanos Como Uma Função Política De Regulação - Parte 4; Recursos Humanos Nas Reformas: Corrigindo O Rumo? - Parte 1; Recursos Humanos Nas Reformas: Corrigindo O Rumo? - Parte 2; Recursos Humanos Nas Reformas: Corrigindo O Rumo? - Parte 3; Recursos Humanos Nas Reformas: Corrigindo O Rumo? - Parte 4; Os Recursos Humanos Em Saúde No Contexto Das Reformas Na América Latina - Parte 1; Os Recursos Humanos Em Saúde No Contexto Das Reformas Na América Latina - Parte 2; Os Recursos Humanos Em Saúde No Contexto Das Reformas Na América Latina - Parte 3; Os Recursos Humanos Em Saúde No Contexto Das Reformas Na América Latina - Parte 4; Os Recursos Humanos Em Saúde No Contexto Das Reformas Na América Latina - Parte 5; Recursos Humanos - Parte 1; Recursos Humanos - Parte 2; Evolução Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos; Recursos Humanos - Parte 3.

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No plano da ação governamental, dissemina-se a ideia de que nestes tempos de globalização, descentralização e inovação tecnológica, os crescentes desafios que se apresentam cotidianamente aos governantes na gestão das políticas públicas exigem respostas atualizadas com as novas dinâmicas do mundo virtual em expansão e com a heterogeneidade e diversidade do mundo real amplificado pela tecnologia.

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O curso vem mostrar que em hospitais e clínicas as pessoas procuram a cura e até a salvação de suas vidas. Sem eles, uma cidade não funciona, não há como sustentar a vida saudável e o desenvolvimento de uma localidade. Mas as instituições hospitalares não funcionam sozinhas. É preciso alguém que gerencie os procedimentos, os funcionários, os horários, os equipamentos e estoques. Aproveite!

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A higiene do trabalho ou higiene ocupacional é um conjunto de medidas preventivas relacionadas ao ambiente profissional, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A higiene no trabalho consiste em combater as doenças profissionais. Uma das atividades da higiene do trabalho é a análise ergonômica do ambiente de trabalho, não apenas para identificar fatores que possam prejudicar a saúde do trabalhador e no pagamento de adicional de insalubridade/periculosidade, mas para eliminação ou controlar esses riscos, e para a redução do absenteísmo (doença).