Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

progressão histórica da gestão de pessoas; influência da revolução industrial; abordagem clássica da administração; escola de administração científica; organização racional do trabalho (ort); teoria clássica da administração; funções básicas do administrador; teoria das relações humanas; abordagem estruturalista; teoria do desenvolvimento organizacional (do); atributos da avaliação de desempenho; conceito de avaliação de desempenho; benefícios apresentados pela avaliação de desempenho; responsabilidade pela avaliação de desempenho; responsabilidade do superior hierárquico; métodos tradicionais para a avaliação de desempenho; problemas das avaliações de desempenho.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Introdução; Clima Organizacional; Conceitos De Clima Organizacional; Fatores Que Influenciam O Clima Organizacional - Parte 01; Fatores Que Influenciam O Clima Organizacional - Parte 02; A Importância Do Estudo Do Clima Organizacional; Qualidade Do Atendimento; Fatores Que Influenciam Na Qualidade Do Atendimento; O Cliente; Características Do Facilitador Do Futuro; Justiça Organizacional; Justiça Distributiva; Aspectos De Motivação; Satisfação No Trabalho; Administração De Recursos Humanos.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 80Hs

O curso vem mostrar que é possível pensar inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com os conflitos. Estes podem ser ignorados ou abafados, ou sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução de uma sociedade ou organização. Aproveite!

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

administração financeira; objetivos da administração financeira; funções financeiras; planejamento financeiro; controle financeiro; controle de contas a pagar; controle de contas a receber; controle bancário; controle de estoques; fluxo de caixa - parte 01; fluxo de caixa - parte 02; sistema de informação - parte 01; sistema de informação - parte 02; planejamento e controle financeiro - parte 01; planejamento e controle financeiro - parte 02; considerações finais.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Aspectos Gerais; Fontes Do Direito Administrativo; Principios Administrativos; Princípios Administrativos Expressos Na Cf/88 ; Outros Principios Administrativos; Poderes Administrativos; Especies De Poderes Administrativos; Abuso De Poder E Ilegalidade; Administração Pública Direta Ou Centralizada;Administração Pública Indireta Ou Descentralizada; Ato Administrativo; Atributos Do Ato Administrativo;Teoria Dos Motivos Determinantes; Extinção Dos Atos Administrativos; Invalidação Ou Anulação Do Ato Administrativo; Dever De Invalidar O Ato Administrativo; Agentes Públicos; Classificações De Agentes Públicos; Intervenção Do Estado Na Propriedade Privada E Atuaçâo No Domínio Econômico.

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O Direito Penal Militar; Crime Militar; Crimes Militares Em Tempo De Paz; Conceito De Militar; Crime Propriamente Militar E O Impropriamente Militar; Diferença Entre O Crime Militar E O Crime Comum - Parte 01; Diferença Entre O Crime Militar E O Crime Comum - Parte 02; A Diferença Entre O Crime Militar E A Transgressão Disciplinar; Análise Dos Incisos I E Ii Do Art. 9º Do Código Penal Militar; Art. 9º - Inciso Ii, Comentários; Dos Crimes Contra A Administração Militar; Do Crime Militar Doloso Contra A Vida De Civil; Crimes Praticados Por Militar Da Reserva, Ou Reformado, Ou Por Civil; O Princípio Da Insignificância No Direito Penal Militar; Hierarquia E Disciplina X Aplicação Do Princípio Da Insignificância Nos Crimes Propriamente Militar; O Inquérito Policial Militar; A Estrutura Da Justiça Militar Da União; Projeto De Princípios Da Onu; Sobre O Julgamento De Civis.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 60Hs

Empresas Familiares; A Relação Entre Parentes; Processo Sucessório; Estratégia E Sucessão; Conflito Nas Empresas Familiares; Cultura Organizacional; Diagnóstico Estratégico; A Ética Nas Empresas Familiares; Os Conselhos; Conselho De Administração; O Processo Sucessório; Sucessão Familiar; Sucessão Profissional; O Planejamento Do Processo Sucessório; Falta Do Planejamento Sucessório: Fonte De Conflitos.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 80Hs

O curso vem mostrar que a Gestão de Pessoas é um conjunto de métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo orientar o comportamento humano e as relações humanas de maneira a maximizar o potencial do capital humano no ambiente de trabalho. Aproveite!

Valor: R$21,90 Carga Horária: 80Hs

No plano da ação governamental, dissemina-se a ideia de que nestes tempos de globalização, descentralização e inovação tecnológica, os crescentes desafios que se apresentam cotidianamente aos governantes na gestão das políticas públicas exigem respostas atualizadas com as novas dinâmicas do mundo virtual em expansão e com a heterogeneidade e diversidade do mundo real amplificado pela tecnologia.

Valor: R$21,90 Carga Horária: 80Hs

O curso fala sobre a emergência de canais de participação voltados para o debate e a formulação de políticas públicas tem sido objeto de diversas análises, que partem de perspectivas absolutamente distintas. Aproveite!